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Worum es geht
Zu Gast in der ersten Folge ist Patrick Baur, Gründer und Geschäftsführer von eSport Manager. Nach 15 Jahren in der Personalberatung hat er sich mit digitalem Fußball selbstständig gemacht. Sein Anspruch: Menschen verbinden, im Team und über Gaming.
- Warum Patrick den klassischen Personalbereich verlassen hat
- Wie im digitalen Fußball echtes Teamgefühl entsteht
- Was zwei Kongresse über den Mut von HR gezeigt haben
- Warum Loyalität zum Arbeitgeber gelitten hat und was Unternehmen dagegen tun können
- Was die „fünfte Bindungsart“ bedeutet: die örtliche Bindung
- Wie es nach dem German eSport Summit mit Gemeinnützigkeit und Förderung weitergeht
- Warum eSport ein Klammerbegriff ist, ähnlich wie die Leichtathletik
„Spielt gemeinsam, ob analog oder digital.“
Kapitel
- 00:00Intro und Begrüßung
- 00:55Vorstellung: Patrick Baur und eSport Manager
- 03:16Raus aus dem klassischen Personalwesen
- 06:03Die Gründungsidee: verbinden statt spalten
- 09:24Zwei Kongresse, ein Befund: HR braucht mehr Mut
- 14:15Loyalität und Bindung
- 16:03Die fünfte Bindungsart
- 17:17German eSport Summit: Gemeinnützigkeit und Förderung
- 19:18eSport ist ein Klammerbegriff
- 20:47Schlusswort: Spielt gemeinsam
Zeitangaben ungefähr.
Hören und folgen
Die komplette Folge ist 22 Minuten lang und läuft auf Spotify.